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人才战略

 

    任何企业的成功都离不开人的因素,有了高瞻远瞩、运筹帷幄的领军人,还需要一个优良的团队,这是实现企业高速发展的基础。
    七星公司的快速发展,得益于其适度超前的人才战略和竞争上岗的用人机制。
    七星公司采用竞争上岗的用人机制,“能者上,平者下;贤者上,庸者让”,不反对企业一定的人员流动,优胜劣汰,使企业永葆活力。七星拥有国企经济的稳定,又兼有民营企业的灵活用人制度,使公司不仅在事业上留人、待遇上留人,而且在感情上留人,给人才最大限度的发展空间,使人才成为公司的核心竞争力。
    年轻化、高学历、高素质、高度自觉的现代化团队业已成为七星的第一生产力,成为七星飞速发展的强大引擎。