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培训发展

 

七星公司采用竞争上岗的用人机制,“能者上,平者下;贤者上,庸者让”,不反对企业一定的人员流动,优胜劣汰,使企业永葆活力。七星拥有国企经济的稳定,又兼有民营企业的灵活用人制度,使公司不仅在事业上留人、待遇上留人,而且在感情上留人,给人才最大限度的发展空间,使人才成为公司的核心竞争力。